「エンジニアになりたい。でも、30代からでは遅すぎるのでは？」
そんな不安を抱える人は少なくありません。SNSや転職サイトでも、「未経験は20代まで」といった声を見かけることがあります。しかし、それは本当でしょうか？
実際、30代から未経験でエンジニア転職を成功させている人は確実に存在します。実際、この記事を書いている私も30歳未経験からエンジニアのキャリアをスタートさせました。
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1. 30代で未経験転職は本当に“遅い”のか？
結論から言えば、「30代は全く遅くない」です。むしろ、年齢を活かす戦略があるからこそ強いのです。
【なぜ可能なのか？】
- IT業界の圧倒的人材不足
- DX推進やスタートアップブームもあり、エンジニア人材のニーズは年々拡大中。20代・経験者だけでは到底足りません。
- 「地頭」「コミュニケーション」「多様な業界経験」など、スキル以外の価値も高く評価されています。
- スキルは“年齢ではなく行動量”で決まる
- プログラミングやソフトウェア開発は、本気で取り組めば30代からでも十分に身につきます。
- 年齢を言い訳にせず、今から「動けるかどうか」が全てです。
【30代ならではの“武器”を持っている】
- 他業界で培ったビジネス経験・社会人基礎力
- 例えば、営業やマーケティングの現場経験があれば、エンジニアとしても「顧客目線」や「課題発見力」を武器にできます。
- 30代ならではの視座や責任感、主体性も、チーム開発やマネジメントで必須の要素です。
2. なぜ「30代は難しい」と思われがちなのか
多くの人が「20代の方が覚えが早い」「未経験＝即戦力になれない」と感じています。確かに、新卒採用を積極的に行う大企業では、年齢によるフィルターがあることも否定できません。しかし、それだけが現実ではありません。
【30代転職の“強み”はこれ】
- 判断力・視野の広さ
- 若手の「がむしゃらさ」とは違う、着実な意思決定やリスク管理ができる。
- 課題解決・コミュニケーション能力
- これまでに直面した“現場の課題”を、開発現場でもダイレクトに活かせる。
- マルチタスク・進行管理スキル
- 他職種経験で磨いた「計画・推進力」が、プロジェクト進行やチームワークで重宝される。
実際、現場では「技術力はあとからでも伸ばせる。でも、ビジネス感覚や折衝力は一朝一夕では身につかない」という声がよく聞かれます。
3. 30代未経験からエンジニアを目指す「現実的な戦略」
ここからは、30代でエンジニア転職を叶えた人たちが“必ず実践している”ステップを紹介します。
1. 圧倒的な基礎学習とアウトプット
- PythonやJavaScriptなど、“伸びしろ×市場ニーズ”の高い言語から着手する。
- 動画や書籍だけで満足せず、必ず手を動かして「写経」や「小アプリ制作」にチャレンジする。
2. 成果物づくり＝“自分の武器”を作る
- ただ学ぶだけでなく、自分だけのポートフォリオ（アプリ・Webサービスなど）を形にする。
- 「なぜこれを作ったか」「どういう技術を使ったか」を言語化できると、選考で圧倒的に有利。
3. コミュニティと現役エンジニアの力を借りる
- SNSや勉強会、オンラインサロンなど、自分以外のエンジニアとの交流を増やす。
- ハッカソンやLT会（ライトニングトーク）など、アウトプットの機会にも積極的に参加する。
- 現場のリアルを知ることで、ギャップを最小化＆求人情報も得やすい。
4. プロの手を借りる：転職エージェント・スクールの活用
- 30代未経験歓迎のエージェントを利用し、「自分の強み」を客観的に言語化してもらう。
- スクールを選ぶ場合は、「実務に直結するカリキュラム」や「現役エンジニア講師」がいるところを選ぶ。
4. 30代エンジニア転職“成功者”の共通項
30代未経験からエンジニア転職を勝ち取った人に、こんな共通点があります。
- 学びの“量”も“質”も、20代以上
- 仕事や家庭と両立しながら「毎日30分でも手を動かす」など、継続力・計画性を発揮。
- 失敗や壁を“成長の材料”にできる人
- 「完璧主義」ではなく、小さな成功・失敗のPDCAを回し続ける。
- 現場目線・ビジネス目線を常に持つ
- 技術だけでなく「なぜこのシステムが必要か」「どうやったら業務が効率化するか」まで考えられる。
この記事を書いている私も実際に、30代未経験でWebエンジニアに転職しました。その際には、過去の職歴からくるマネジメント経験などを評価していただき内定に結び付けることができました。また私がみているメンティー（生徒）さんでも30代でエンジニア転職を目標にしている方のほとんどが転職を成功させています。
まとめ：30代“だからこそ”生まれる武器がある
30代未経験のエンジニア転職は、“年齢を武器に変える”視点が大切です。
「自分には何ができるか」を棚卸しし、それをエンジニアとしてどう活かすかを考え抜きましょう。
焦らず、一歩ずつ「学び→アウトプット→発信→仲間づくり」のサイクルを回せば、30代からでも十分に新しいキャリアを築くことができます。
もし不安や悩みがあれば、現役エンジニアに気軽に相談してみてください。
自分だけで抱え込まず、プロの知見や仲間の力も借りて、一緒に“新しいキャリア”を切り拓いていきましょう！
▼さらに一歩踏み出すためのアクション
- まずは「今日1時間だけ」学習にトライ
- 作った成果物はSNSやQiitaで発信
- 気になるエンジニアコミュニティに登録
- 無料カウンセリング付きのスクールや転職エージェントに問い合わせ
何かを変えるには、まず行動が大切です。
もちろん、当メンタリングプログラミングへのお問合せも大歓迎です！情報収集目的でも良いので、あなたの悩みや不安をご相談ください！
